Youth on Record está profundamente consternada e indignada por la continua violencia racista y supremacista blanca contra las mujeres asiáticas en Estados Unidos. Ofrecemos nuestras más sentidas condolencias a las familias de las víctimas. Hemos optado por no mencionar aquí los nombres de las personas asesinadas, ya que sus familiares han solicitado que no se revelen, y respetaremos su deseo . Asimismo, expresamos nuestras más sentidas condolencias a todas las comunidades asiáticas, asiático-americanas e isleñas del Pacífico que sufren en estos momentos.

Si bien otro acto de violencia antiasiática, xenófoba y sexista en Estados Unidos no resulta sorprendente en un país con una larga historia y origen en la ideología y la violencia racista y supremacista blanca, no por ello dejamos de sentirnos profundamente apenados al enterarnos de este suceso.

Este suceso se relaciona con una larga historia de violencia anti-asiática en Estados Unidos, así como con el reciente aumento de dicha violencia, vinculado a creencias xenófobas y estereotipadas exacerbadas durante la pandemia de COVID-19. Desde la colonización de Estados Unidos, los asiáticos y los estadounidenses de origen asiático han sufrido, resistido y sobrevivido a la explotación laboral, la exclusión legal, el internamiento forzoso, la segregación, los estereotipos y la caricaturización en los medios de comunicación a través del mito de la "minoría modelo" y la noción del "peligro amarillo", la búsqueda de chivos expiatorios por la deslocalización y el declive de la industria automotriz estadounidense, entre otros. Las mujeres de ascendencia asiática han sido hipersexualizadas, fetichizadas y, en general, objetivadas y explotadas sexualmente a lo largo de la historia de Estados Unidos, tanto dentro como fuera del país, en el contexto de la guerra y el imperialismo.

Aquí en Colorado, nuestra historia está marcada por la violencia anti-asiática. Una placa en la esquina de la calle 20 y la calle Blake en Denver conmemora la existencia y la destrucción de Hop Alley, un barrio y centro económico que alguna vez albergó principalmente a inmigrantes chinos. En 1880, una turba blanca atacó a personas de ascendencia china y sus negocios, dejando la comunidad destruida y sin reconstruir. Además, durante la Segunda Guerra Mundial, aproximadamente 10 000 personas de ascendencia japonesa fueron detenidas ilegalmente y a la fuerza en el Campamento Amache/Centro de Reubicación de Guerra de Granada en Colorado. Actualmente, según un estudio reciente de la coalición Stop AAPI Hate, Colorado ocupa el puesto 13 a nivel nacional en violencia y discriminación contra los estadounidenses de origen asiático.

A nuestro personal, estudiantes y miembros de la comunidad AAPI (Afroamericanos e Isleños del Pacífico): los vemos y los apoyamos. Nos comprometemos a trabajar en solidaridad para combatir la violencia y la discriminación contra las personas de origen asiático, educando a nuestro personal y estudiantes, destacando sus valiosas contribuciones a nuestras sociedades y cultura, dando a conocer sus historias de valiente resistencia a lo largo de la historia y creando espacios seguros y culturalmente inclusivos para los estudiantes de ascendencia asiática en nuestras clases, programas y en la sociedad en general.

Hacemos un llamamiento a nuestros aliados y amigos para que actúen ahora mismo:

• Infórmese sobre la historia de la experiencia asiática y asiático-americana en los EE. UU. y a nivel local.
• Destacando la larga historia de solidaridad intergrupal y coaliciones por la justicia iniciadas y protagonizadas por personas de origen asiático y estadounidenses de origen asiático.
• Alzar la voz contra el racismo anti-asiático, la xenofobia y la fetichización de las mujeres AAPI en sus familias y comunidades.
• Apoyar a las empresas locales propiedad de personas de origen asiático-americano e isleño del Pacífico (AAPI, por sus siglas en inglés) que han visto disminuir sus ventas durante la pandemia.
• Apoyando a organizaciones sin fines de lucro como Stop AAPI Hate, Asian Americans Advancing Justice y más.
• Exigir que sus empresas y organizaciones rindan cuentas en materia de políticas y acciones antirracistas.
• Apoyar, proteger y defender a los jóvenes AAPI de todas las formas de violencia, especialmente si usted es responsable de su cuidado y bienestar como maestro, administrador escolar, facilitador de programas, entrenador, mentor o si ocupa cualquier otro puesto que le otorgue el honor y la responsabilidad de servir a los jóvenes AAPI.
• Apoyar y dar protagonismo a la voz de los jóvenes AAPI en el arte, la música y todos los espacios colectivos y creativos.

En solidaridad,

Equipo Ejecutivo de Youth on Record